Quan hệ hợp tác lao động Việt – Nhật. Đây là Bản thỏa thuận đầu tiên giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản về lĩnh vực này và cũng là Bản thỏa thuận đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước đưa thực tập sinh đến Nhật Bản. Đánh dấu sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực này, ngày càng phát triển mạnh trong những năm gần đây.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cùng các Bộ trưởng thành viên Chính phủ Việt Nam nghe giới thiệu hệ thống dây truyền tự động của Tập đoàn Nidec, Nhật Bản.

Trước đó, vào tháng 11/2016. Quốc hội Nhật Bản thông qua Luật về Thực hiện chương trình thực tập kỹ năng và bảo hộ thực tập sinh nước ngoài. (lần đầu tiên Nhật Bản có luật riêng quy định về chế độ đối với thực tập sinh nước ngoài).

Xem thêm:

• Lừa tuyển dụng điều dưỡng viên, hộ lý đi Nhật, Đức
• Phương pháp tài chính cho người đi xuất khẩu lao động

Theo luật mới này quy định một số nội dung mới như: thành lập Cơ quan Quản lý thực tập kỹ năng (OTIT) là cơ quan Nhà nước (thuộc Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi và Bộ Tư pháp Nhật Bản) có chức năng điều hành và quản lý thực hiện các hoạt động liên quan đến thực tập kỹ năng như :

• Thẩm định cấp giấy phép cho các tổ chức quản lý (Nghiệp đoàn. Đoàn thể giám sát tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài trước đây) và cấp chứng nhận kế hoạch cho các đơn vị, cơ sở Nhật Bản tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài
• Kiểm tra. Thanh tra. Xử lý các vi phạm liên quan đến thực hiện thực tập kỹ năng.
• Hỗ trợ. Bảo hộ và bảo vệ các quyền lợi của thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản.
• Thiết lập cơ chế hợp tác giữa các cơ quan liên quan của Nhật Bản trong việc thực hiện chương trình thực tập sinh.
• Yêu cầu có sự hợp tác giữa Chính phủ Nhật Bản với Chính phủ các nước đưa thực tập sinh sang Nhật Bản. (Thông qua việc ký kết Bản ghi nhớ hợp tác về Chương trình thực tập kỹ năng – MOC).

Hai Thủ tướng Nhật Bản – Việt Nam phát biểu sau lễ ký kết các văn kiện hợp tác

Hội đàm Nhật Bản- Việt Nam

Trước sự chứng kiến của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và Thủ tướng Shinzo Abe. Các quan chức Việt Nam và Nhật Bản, cùng báo giới. Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Y tế Lao động và Phúc lợi Nhật Bản Yasuhisa Shiozaki đã trao cho nhau Bản ghi nhớ hợp tác nói trên.

Chỉ trong vòng 3 năm từ 2014 – 2016. Việt Nam đã đưa được hơn 90.000 thực tập sinh sang Nhật Bản. Ước tính đến nay, có khoảng hơn 100.000 thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản.

Bản ghi nhớ hợp tác về chế độ thực tập sinh kỹ năng(MOC) giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản

Bản ghi nhớ quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật Bản bao gồm các nội dung chính như: mục đích. Xác định cơ quan đầu mối của mỗi bên trong việc triển khai thực hiện. Khuôn khổ và cơ chế hợp tác giữa hai nước. Bên cạnh đó còn có 10 phụ lục kèm theo quy định cụ thể các nội dung thực hiện chương trình thực tập kỹ năng giữa hai nước.

Chương trình thực tập kỹ năng sẽ có những điểm mới:

Thời hạn thực tập của thực tập sinh Việt Nam sẽ được kéo dài lên 5 năm. (trước đây chỉ đến 3 năm). Đồng thời mở rộng thêm nhiều ngành nghề. Mở rộng lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam trong thời gian tới. (bao gồm cả lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe).

Tiếp theo Chương trình này. Hai nước sẽ tiếp tục trao đổi để hợp tác đào tạo và sử dụng nhân lực trình độ cao. Tạo điều kiện cho các học sinh. Sinh viên tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học sang Nhật Bản học tập và làm việc.

Được biết. Bản ghi nhớ hợp tác sẽ có hiệu lực từ ngày 01/11/2017. Các cơ quan chức năng của hai nước sẽ tiếp tục trao đổi các vấn đề liên quan để tổ chức triển khai thực hiện chương trình này một cách hữu hiệu và thiết thực, góp phần tạo điều kiện cho doanh nghiệp Việt Nam, tổ chức quản lý, cơ sở tiếp nhận Nhật Bản, cũng như thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản thực tập kỹ năng.